JAKÉ POKUTY VÁM HROZÍ
zaměstnání na černo ?
JAKÉ POKUTY MŮŽE DOSTAT ZA IMIGRANTA BEZ DOKLADŮ?
Následky najímání zahraničních pracovníků, kteří nemají řádnou dokumentaci, mohou být velmi vážné . Navíc za ně nejenže nesou nemalé pokuty, ale mohou vaší firmě udělat špatnou image.
Proto je nezbytné znát právní situaci každého z lidí, kteří jsou součástí vaší společnosti. Pokud nastane situace, která vyžaduje odbornou radu, můžete se obrátit na advokátní kancelář s bohatými zkušenostmi v tomto typu případů. Tak najdete to nejlepší řešení.
DRUHY PORUŠENÍ
Při najímání zaměstnanců, kteří budou pracovat ve vaší společnosti, musíte být velmi opatrní, neměli byste se bát pouze o jejich dovednosti a zkušenosti. Je také důležité, abyste přezkoumali svou právní situaci , zejména pokud jste cizinec.
Než tak učiníte, je nejlepší požádat o radu právnickou firmu , která uvede porušení, která to znamená. Dále vysvětlí typy přestupků, které existují.
drobné přestupky
Přestupek je považován za méně závažný, když přistěhovalecký pracovník nemá platné pracovní povolení, ale má platné povolení k pobytu . To znamená, že stále nemáte uzákoněnou záruku na vykonávání jakékoli pracovní činnosti. ( příklad pomocník na vašem domě rekonstrukce, malovaní , úprava zahrady ) . Samozřejmě je rozdíl osoba která je z členské země EU . A například osoba emigrant z Afriky .
závažné přestupky
Za závažný přestupek se považuje , když je zahraniční pracovník součástí společnosti , aniž by měl povolení k pobytu nebo pracovní povolení .
Velmi závažný přestupek nastává, když firma najme imigranty, kteří nemají pracovní povolení. To způsobí porušení pravidel pro každého zahraničního pracovníka, který je součástí společnosti, což bude mít velmi škodlivé důsledky.
KOLIK MŮŽE BÝT MENŠÍ PŘESTUPEK?
Podle čl. 55 LOE, menší porušení může znamenat pokutu až 500 EUR .
JAK MOC MŮŽE BÝT VÁŽNÝ PŘESTUPEK
V případě závažných nebo velmi závažných přestupků jsou základní částky, které je třeba zaplatit, tyto:
- V případě závažných přestupků se pokuta bude pohybovat v rozmezí 501 až 10 000 EUR.
- Když dojde k velmi závažným přestupkům, společnosti musí zaplatit částky, které se budou pohybovat v rozmezí 001 až 100 000 EUR . Vše bude záležet na konkrétním případu každé situace.
Velmi závažné přestupky mohou být vyšší. Částka se může zvýšit , pokud jsou zahrnuty poplatky, které bylo třeba zaplatit za sociální zabezpečení : Od začátku poskytování služeb do posledního dne, kdy pracovník poskytl své služby.
Existují přitěžující aspekty, které mohou vést k dalším sankcím vůči společnosti. Například uzavření provozovny na dobu, která může být v rozmezí od šesti měsíců do pěti let.
EXISTUJE POKUTA PRO PRACOVNÍKA?
Jak jsme vám právě řekli výše, menší a závažná porušení padají na pracovníka, protože jeho způsob jednání je v neregulérním stavu, který porušuje španělské zákony. V případě firem jsou peněžní důsledky a sankce mnohem větší.
Pokuty pro pracovníka se tedy v závislosti na případu budou pohybovat mezi 500 a 10 000 EUR. Kromě těchto pokut může být pracovník vyhoštěn ze španělského území, pokud nastanou přitěžující situace, jako je svévolné jednání, recidiva porušení.
Existují však případy, kdy vyloučení neplatí . Toto je výslovně stanoveno v LOE v oddíle číslo 5 článku 57. To samozřejmě platí pouze v případě, že se dotyčný jednotlivec neúčastnil činností, které ohrožují vnější bezpečnost nebo veřejný pořádek.
Vyhoštění může být uděleno také v případě, že se stejný přestupek v průběhu téhož roku opakuje .
